*VOTA on väestö- ja vuorovaikutussuhteiden osa-alueita tarkasteleva malli (vuorovaikutus, osallisuus, turvallisuus ja asenteet), jonka avulla voidaan rakentaa toimivia vuorovaikutussuhteita.
vuorovaikutuksen kehittämiseen (4 tuntia): Koulutus organisaatiolle jotka haluavat kehittää monimuotoisuuden johtamista, yhdenvertaisuussuunnittelua ja/tai organisaatioiden sisäistä vuorovaikutusta.
hyvien väestösuhteiden suunnitteluun (4 tuntia): Koulutus organisaatioille tai muille toimijoille, kuten monialaiset verkostot, jotka haluavat tarkastella yhteiskunnallista toimintaa, palveluja tai kehittämishankkeita väestösuhteiden näkökulmasta.
, monimuotoisen organisaation muutosvalmennus (3 kk: 4-6 työskentelysessiota ja harjoituksia): Valmennus organisaatiolle, jotka haluavat parantaa sisäistä ja ulkoista vuorovaikutusta ja olla osana muutosta kohti yhdenvertaista yhteiskuntaa.
*VOTA on väestö- ja vuorovaikutussuhteiden osa-alueita tarkasteleva malli (vuorovaikutus, osallisuus, turvallisuus ja asenteet), jonka avulla voidaan rakentaa toimivia vuorovaikutussuhteita.
MAP Finland on riippumaton ajatuspaja joka tutkii ja kehittää malleja monimuotoisten yhteisöjen ja yhteiskuntien vuorovaikutukseen liittyvien haasteiden ratkaisuun.